Teniendo en cuenta al sujeto contratante de los Seguros de Vida que Comercializa el Grupo Consolidar y administra BBV Seguros, nos encontramos frente a la modalidad del llamado Seguro Colectivo de Vida, donde el contratante o tomador es aquella persona física o jurídica que, actuando como ente recaudador de las primas, mantiene una relación con un grupo de personas asegurables, unidas entre sí, por un interés común.

Uno de los vínculos que satisfacen los requisitos mencionados para la constitución de un Seguro Colectivo de Vida, es la relación entre Tomador y Asegurados. Los Seguros Colectivos de Vida comercializados por Consolidar, tienen como objetivo asegurar a todos o parte de aquellos empleados que se desempeñen normalmente en tareas al servicio de la empresa contratante.

Por otro lado, también se considerará aquel grupo de asegurados representados por un tomador, que bajo la figura de Contratante, mantenga la relación con la Aseguradora, encargándose de la recaudación de las primas.

Son aquellos que por imperio de una norma o convenio, el empleador está forzado a contratar:

· Decreto 1.567/74: Seguro Colectivo de Vida Obligatorio

· Ley 16.600: Seguro Colectivo de Vida para personal Rural

· Los Convenios Colectivos de Trabajo son acuerdos entre los representantes de los trabajadores y de los empleadores aprobados por la autoridad de aplicación. El contenido de estos acuerdos alcanza a todos los sujetos comprendidos dentro de su ámbito de aplicación, independientemente de si son o no afiliados al gremio o a las entidades empresarias y puede especificar condiciones de trabajo, categorías profesionales, técnicas de producción y productividad. Como ejemplos podemos mencionar:

- Convenio Colectivo de Trabajo 130/75: Empleados de Comercio

- Convenios Colectivos de Trabajo 391/75, 322/99 y 316/99 Lavaderos, Estaciones de Servicio, Playas de Estacionamiento y Garages

- Convenio Colectivo de Trabajo 57/89: Profesionales, Técnicos y Empleados para Agencias de Publicidad

- Convenio Colectivo de Trabajo 72/89:Industria del Papel

- Convenio Colectivo de Trabajo: Pasteleros

- Convenio Colectivo de Trabajo 308/75: Viajantes de Comercio e Industria

Serán beneficiarios de estos seguros las personas designadas por el asegurado. La prima deberá ser abonada en su totalidad por el empleador, o compartida con el empleado, según el Convenio o norma que rija la cobertura.

La prima podrá ser abonada por cada empleado, por el empleador o compartida en las proporciones que se acuerden. En el caso de las condiciones de las coberturas optativas, rigen las reglas de la libre competencia: dentro del marco aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación, la aseguradora puede fijar libremente mínimos y máximos de sumas aseguradas, coberturas adicionales y correspondientes primas.